1. 制定公司销售战略规划，组织拟定年度销售目标并分解落实，推动销售业绩持续增长。 2. 负责销售团队的建设、管理与绩效考核，提升团队专业能力与作战效率。 3. 组织市场调查与研究与客户分析，优化客户结构，拓展重点客户资源，维护核心客户关系。 4. 监督销售合同执行情况，协调内部资源保障订单交付与客户满意程度。 5. 定期分析销售数据，评估业务进展，及时作出调整销售策略以应对市场变化。 6. 参与制定产品定价策略与营销方案，协同市场部门推进品牌建设与市场推广。

  1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或有关专业优先。 2. 具备8年以上销售工作经验，其中至少3年以上团队管理经验，有行业资源者优先。 3. 熟悉现代销售管理模式，具备优秀的战略思维、商务谈判与客户开拓能力。 4. 具备较强的抗压能力、责任心和结果导向意识，能适应高频出差。 5. 拥有非常良好的职业道德和职业操守，无不良从业记录。

  1. 负责公司品牌传播策略的制定与执行，提升品牌知名度与美誉度。 2. 策划并组织实施市场推广活动、媒体公关及对外宣传项目，确保信息传递的一致性与有效性。 3. 统筹管理线上线下传播渠道，包括官网、社会化媒体、新闻稿等，优化内容传播效果。 4. 协同内部有关部门，整合资源推进市场营销传播计划落地，支持业务发展目标。 5. 监测行业舆情与媒体动态，及时应对公共关系事件，维护企业形象。 6. 管理外部合作机构（如广告公司、公关公司等），控制项目进度、质量与预算。

  1. 本科及以上学历，新闻传播、市场营销、广告或有关专业优先。 2. 具备5年以上市场传播相关工作经验，有跨国企业或大规模的公司集团工作经验者优先。 3. 熟悉媒体运作机制与公关流程，具备优秀的文案撰写、活动策划与项目管理能力。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能够高效推动跨部门合作。 5. 英语流利，具备较强的英文读写能力，可作为工作语言者优先。 6. 具备较强的责任心与抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

  1. 全面负责宴会及活动销售业务的规划与执行，制定并完成年度销售目标。 2. 开发和维护高端客户资源，包括企业客户、政府机构、社会团体及个人客户，提升宴会出售的收益。 3. 领导销售团队开展市场推广活动，组织参与各类商务洽谈会、行业展会等，扩大品牌影响力。 4. 协调餐饮、宴会统筹、市场及运营等部门，确保客户从咨询到落地的全流程服务体验。 5. 分析宴会市场趋势与竞争对手动态，优化定价策略与产品组合，提高市场占有率。 6. 负责合同谈判与签订，确保条款合法合规，保障公司利益。

  1. 本科及以上学历，市场营销、酒店管理或有关专业优先。 2. 具备8年以上高星级酒店或大型餐饮企业宴会销售工作经验，其中至少3年团队管理经验。 3. 熟悉宴会及活动策划流程，拥有丰富的客户资源和成功案例。 4. 具备出色的沟通谈判能力、市场敏锐度及客户服务意识。 5. 可承受工作所承受的压力，具备较强的组织协调能力和团队领导力。 6. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备良好的数据分析能力。

  1. 负责公司产品或服务的市场拓展，制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标。 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，进一步探索客户的真实需求，提供专业的解决方案和优质服务。 3. 组织并参与商务谈判，协调内部资源，推动项目顺利落地，提升客户满意度与合作深度。 4. 定期分析销售数据与市场动态，向上级汇报工作进展，并提出可行性改进建议。 5. 带领并指导销售团队开展日常工作，提升团队整体业务能力与绩效水平。

  1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或有关专业优先。 2. 具备5年以上销售工作经验，其中至少2年团队管理经验，有行业资源者第一先考虑。 3. 熟悉销售流程与市场运作模式，具备较强的市场分析、客户开发及谈判能力。 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作精神，能适应短期出差。 5. 诚实守信，遵守职业道德，无不良从业记录。

  1. 负责公司客户忠诚度计划的整体规划、设计与实施，制定年度运营策略并推动落地执行。 2. 分析会员行为数据与消费模式，优化积分体系、权益结构及等级规则，提升会员活跃度与复购率。 3. 协同市场、销售及产品团队，策划并执行会员专属营销活动，增强品牌粘性与用户满意度。 4. 监控忠诚度项目关键绩效指标（KPI），定期输出运营分析报告，提出改进方案并持续迭代优化。 5. 管理会员服务体系，推动个性化服务机制建设，提升高价值客户体验。 6. 关注行业趋势与竞品动态，引入创新运营思路，保持公司在会员运营领域的竞争优势。

  1. 本科及以上学历，旅游管理/酒店管理或有关专业优先。 2. 具备3年以上会员运营、客户关系管理（CRM）或忠诚度项目管理相关工作经验，有成功项目案例者优先。 3. 熟悉前台操作系统（如Excel、Opera等），具备较强的逻辑分析能力和数据驱动决策意识。 4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力，能够高效推进多方协作项目。 5. 具备良好的创新意识与用户洞察力，对消费的人行为与品牌忠诚消费者行为与品牌忠诚度建设有深入理解。 6. 工作积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中独立达成目标并达成目标。

  1. 负责宾客接待服务的统筹与管理，确保提供高效、专业、友好的客户体验。 2. 协调酒店前厅、客房、餐饮等有关部门，立即处理宾客需求与投诉，提升宾客满意度。 3. 组织并且开展宾客服务流程优化工作，持续改进服务的品质与运营效率。 4. 监督宾客服务团队的日常运作，指导员工执行服务标准并进行绩效评估。 5. 负责重要宾客的接待安排及个性化服务方案制定，维护客户关系。 6. 收集宾客反馈信息，定期形成分析报告，为管理层决策提供支持。

  1. 本科及以上学历，旅游管理、酒店管理或有关专业优先。 2. 具有3年以上高星级酒店宾客服务或前厅管理岗位工作经验。 3. 熟悉酒店运营流程，具备较强的组织协调能力与应急事件解决能力。 4. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，可以胜任高强度工作环境。 5. 熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）。 6. 持有相关职业资格证书者优先，条件优秀者可适当放宽要求。

  1. 协助营运部门日常运营管理工作，参与业务流程的执行与优化。 2. 轮岗学习各部门运作机制，包括但不限于仓储、物流、门店管理、客户服务等模块。 3. 依据业务需求完成数据分析、报表整理及运营支持工作。 4. 参与项目推进，协助制定运营计划并跟踪实施进展。 5. 完成上级交办的其他工作任务，逐步承担关键岗位职责。

  1. 本科及以上学历，专业不限，管理类、经济类、物流类等有关专业优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、学习能力和团队合作意识。 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 4. 对运营管理有浓厚兴趣，愿意在零售或服务行业长期发展。 5. 能适应轮岗安排，具备较强的抗压能力与执行力。

  1. 负责公司安全管理制度的制定、实施与监督，确保各项安全措施有效落实。 2. 组织并且开展安全风险评估与隐患排查，制定应急预案并定期组织演练。 3. 管理安保团队，包括人员排班、培训、考核及日常行为规范监督。 4. 协调处理突发事件，及时上报并配合有关部门做出详细的调查与处置。 5. 监督安防设施的运行与维护，确保监控系统、门禁系统等设备正常运作。 6. 与政府相关职能部门保持良好沟通，确保企业安全管理工作符合法律和法规要求。

  1. 大专及以上学历，安全管理、公共管理或有关专业优先。 2. 具备3年以上企业安全管理相关工作经验，有大规模的公司或物业安保管理经验者优先。 3. 熟悉国家安全生产、消防、治安等有关规定法律法规及政策要求。 4. 持有注册安全工程师或相关资格证书者第一先考虑。 5. 具备较强的组织协调能力、应急解决能力和团队管理能力。 6. 能够熟练使用办公软件，具备良好的书面表达和沟通能力。